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Vielfalt

Unser Bekenntnis zu Vielfalt

Reiner Winkler, CEO MTU Aero Engines:  "Unser Unternehmen steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Die Luftfahrtbranche ist eine internationale Industrie und verbindet Kulturen und Menschen. Wir sind überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft unsere Innovationskraft und Zusammenarbeit fördert und damit unsere Wettbewerbsfähigkeit sichert. Wir positionieren uns klar gegen Diskriminierung im Arbeitsleben. Gleiche Chancen unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung sind die Basis für eine wertschätzende Unternehmenskultur, die wir durch eine Vielzahl von Einzelmaßnahmen stärken und weiterentwickeln."

 

Wir sind überzeugt: Nur mit einer vielfältigen Belegschaft sind wir gut aufgestellt für die Zukunft. Eine vielfältige Belegschaft steigert unsere Innovationskraft, fördert die Zusammenarbeit und damit unsere Wettbewerbsfähigkeit. Vielfalt trägt positiv zu unserer internationalen und kooperativen Unternehmenskultur bei.

Wir halten die Diversity-Dimensionen Geschlecht, Ethnie, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung und sexueller Orientierung für gleichermaßen wichtig. Faire Ein- und Aufstiegschancen für Menschen unterschiedlicher Kulturen, Geschlechter, körperlicher Fähigkeiten oder Altersgruppen sind ein zentraler Bestandteil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur, welche durch eine Vielzahl von Einzelmaßnahmen gestärkt und aktiv weiterentwickelt wird.

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Zur Diversity Manager:in

Ausdruck unseres Bekenntnisses ist auch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.

Die Charta der Vielfalt