Wertschätzung verbindet
Die MTU setzt auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, die sich für eine offene und faire Zusammenarbeit einsetzt. Als früher Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns zu Chancengleichheit und positionieren uns klar gegen Diskriminierung. Diese Prinzipien sind in unseren weltweit gültigen Verhaltensgrundsätzen verankert. Wir unterstützen Employee Resource Groups, das heißt selbst organisierte Netzwerke von Mitarbeiter:innen, die eine facettenreiche Arbeitsatmosphäre fördern. Denn wir sind fest davon überzeugt, dass unterschiedliche Ideen, Perspektiven und Erfahrungen uns bereichern und für die Zukunftsfähigkeit der MTU entscheidend sind.