Als Experte für zivile und militärische Luftfahrtantriebe haben wir eine Mission: die Luftfahrt sicherer, effizienter und nachhaltiger gestalten. Dafür braucht es die Begeisterung und Leidenschaft für die Luftfahrt und das Fliegen und das Know-how und die Erfahrung in der eigenen Fachdisziplien – die von Ihnen und 13.000 weiteren Triebwerksprofis.
Ob gewerblich, kaufmännisch oder technisch – bei der MTU gibt es viele Wege, Teil unserer Vision zu werden. Sie planen den nächsten Karriereschritt? Dann starten Sie mit uns durch. Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Innovationgeist, Entscheidungsfreude, Weltoffenheit und Teamgeist den Raum finden, sich zu entfalten. Wenn Sie bereit sind, neue Wege zu gehen und wirklich etwas zu bewegen, dann geben wir Ihrer Karriere den nötigen Schub.
Informieren Sie sich jetzt über unsere offenen Stellen und entscheiden Sie selbst, welcher Job am besten zu Ihnen, Ihrer Berufserfahrung und Ihren Karrierewünschen passt.
Was MTU von anderen Global Playern unterscheidet? Wir sind nahbar und leben ein starkes Miteinander. Das bedeutet: Wir sind groß genug, für greifbare Hierarchien mit Ansprechpartnern, die wirklich präsent sind. Und gleichzeitig klein genug, um Karrieren individuell zu entwickeln, Einzelleistungen wahrzunehmen und eine familiäre Atmosphäre zu schaffen. Für uns ist das eine Rechnung, die aufgeht.
Unsere Technologien und Produkte sind erstklassig und prägen maßgeblich, wie die Luftfahrt von morgen aussieht. Höchste Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit zu stellen, ist daher schon immer fest in unserer DNA verankert. Weil wir unserer Rolle als Technologieführer gerecht werden - und sie weiter ausbauen wollen - ist es für uns ebenso selbstverständlich, als Premiumarbeitgeber unseren Mitarbeiter:innen ein Premiumangebot bereitzustellen.
Ob unser klare Bekenntnis zu den MTU-Standorten in Deutschland, ein breites Set an Arbeitgeberleistungen und Karriereperspektiven oder individuelle Unterstützung in besonderen Lebenssituationen - es gibt viele gute Gründe, bei uns als Berufserfahrene:r einzusteigen.
Unser Leadership-Lab.
Wenn Sie eine Führungsrolle bei der MTU übernehmen, werden unsere Führungswerte:
als zentrale Botschaften unseres Denkens und Handelns auch für Sie wichtig werden und Identifikation stiften. Besonders der Kernwert: We create trust. ist die Basis dafür, dass alle anderen Werte für uns erlebbar und wirksam werden – ob Führungskräfte oder Fachkräfte, ob Einsteiger oder Berufserfahrene.
Sie wollen noch mehr über unsere Führungswerte erfahren? Kein Problem.
Technikerinner oder Ingenieure, IT-Spezialistinnen oder Projektmanager, Lackiererinnen oder Buchhalter u. v. a. m. Sie alle finden bei uns richtig gute Jobs und damit das ideale Umfeld für den nächsten Karriereschritt.
Sie sehen: Die MTU bietet Berufserfahrenen viel mehr Möglichkeiten als gedacht. Bestimmt ist auch ein passender Job für Sie dabei. Schauen Sie doch gleich mal nach.
Vielfalt hört bei uns nicht beim Jobangebot auf. Wir sehen Diversität als klaren Vorteil, für die Innovationskraft und damit die Wettbewerbsfähigkeit von MTU. Die Vielfalt an Lebensläufen, Geschlechtern, Kulturen und Altersstufen ist essenziell, um Innovationspotenziale vollständig zu erfassen, und sie mit klarem Blick und auf allen Ebenen voranzutreiben. Zudem ist es für uns selbstverständlich, unserer sozialen Verantwortung gerecht zu werden, indem wir auch explizit Menschen mit Behinderung dazu ermuntern, sich bei uns zu bewerben.
Mehr Informationen zu Vielfalt und Chancengleichheit gibt’s hier:
Diversity bei der MTU
Neben Chancengleichheit und Diversität gibt es weitere gute Gründe für die MTU als Arbeitgeber, klicken Sie hier um mehr zu erfahren sowie unsere beliebtesten Benefits kennenzulernen:
Mit Future Work meinen wir bei der MTU den ausgewogenen Mix aus mobiler Arbeit und Büropräsenz. Dieser flexible Mix fördert eine gute Work-Life-Balance und schaftt ein ideales Arbeitsumfeld. Die Abwechslung des Arbeitsorts richtet sich dabei nicht nach starr durch festgelegten Tagen, sondern orientiert sich an den Anforderungen der jeweiligen Tätigkeit. Im Team werden Anwesenheit vor Ort und mobile Arbeit gemeinsam geplant. Eine Ausnahme bildet der Produktionsbereich, hier ist die Präsenz der Mitarbeiter:innen vor Ort zwingend notwendig.
Für eine gute Arbeitsatmosphäre und effektives Arbeiten entwerfen wir an unseren MTU-Standorten Arbeitswelten, bestehend aus Multi Spaces und Desksharing-Möglichkeiten. Sie geben Raum für Ruhe und für Austausch und tragen so insgesamt dazu bei, dass wir alle gerne ins Büro kommen. Auch der Arbeitsweg ist für uns ein wichtiges Thema. Wir übernehmen Verantwortung und möchten unseren Mitarbeiter:innen im wahrsten Sinne des Wortes neue Wege eröffnen. Deshalb entwickeln wir mit Blick auf ein nachhaltiges Morgen bereits jetzt verschiedene Konzepte zum Thema Mobilität.
Diese finden sich gleichermaßen in unseren Werkstatt- sowie Bürobereichen wieder.
Ein Einblick in unsere "Modernen Arbeitswelten".
Gerade für Berufserfahrene bieten wir bei der MTU im Rahmen individueller Weiterbildungsmöglichkeiten ganz unterschiedliche Wege, sich intern weiterzuentwickeln und so die eigene Karriere neu auszurichten bzw. sukzessive voranzutreiben. Jeder/m Mitarbeiter:in stehen darüber hinaus 2,5 Bildungstage (ohne fest definiertes Budget) pro Jahr zu. Sollten Ihre Tätigkeit und Weiterentwicklung mehr Zeit erfordern, sind selbstverständlich auch mehr Tage möglich.
Informieren Sie sich jetzt genauer, wie wir bei der MTU zusammenarbeiten:
Bei MTU treffen Menschen mit unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen, Lebensläufen und Fähigkeiten aufeinander und bringen ihre individuellen Stärken und Ideen ein. Wir finden: Gerade das macht uns zu einem unschlagbaren Team – einem Team, das zusammen alles gibt, um die Luftfahrt von heute und morgen zu gestalten.
Sie wollen uns noch ein bisschen besser kennenlernen? Hier ist schon mal ein kleiner Einblick, der zeigen soll, wie wir ticken und welche regionalen Besonderheiten Sie erwarten.
