Starke Aufgaben

Analyse technischer Attribute und Bewertung von Herstellkosten und Produktionsprozessen für neue Triebwerke, Konzepte und Studien

• Unterstützung bei der Ermittlung der Wertigkeiten des Gesamtsystems, der Module und sämtlicher relevanter Bauteile
• Unterstützung bei der parametrischen Herstellkostenbewertung von neuen, unbekannten und laufenden Programmen
• Unterstützung bei der Bewertung der Auswirkungen von Engineering Changes auf Produktionsprozesse, Herstellkosten und Wertigkeiten im MTU- und Partnerbauanteil

Bewertung, Abstimmung und Plausibilisierung von Kunden- und Produktanforderungen im interdisziplinären Team

• Erstellung erster Entwürfe von Produktionsmethoden für neue Bauteile
• Erarbeitung von Wirtschaftlichkeitsbewertungen neuer Technologien als Entscheidungsgrundlage im Technologieprozess
• Aufbereitung und technische Analyse kostenrelevanter Daten zur Ableitung belastbarer Kostenbewertungen

Kontinuierliche Weiterentwicklung datenbasierter Methoden zur parametrischen Herstellkostenbewertung

• Konzeption und Validierung neuer parametrischer Bewertungsansätze
• Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung der Daten- und Wissensbasis
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Standards, Methoden und Prozessen

Beste Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker)
• Kenntnisse in Fertigungstechnologien, Produktionsprozessen und technischen Zeichnungen
• Kenntnisse von Herstellkostenstrukturen technischer Produkte von Vorteil
• Interesse an der Analyse und Aufbereitung technischer sowie betriebswirtschaftlicher Daten
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Excel und Datenanalysewerkzeugen

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events