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MTU Maintenance Berlin-Brandenburg GmbH

Ausbildungsmeister (all genders)

  • StandortLudwigsfelde
  • EinstiegsbereichAusbildung
  • ZielgruppeBerufserfahrene
  • VertragsartVollzeit
  • Veröffentlicht am19.06.2026

Die Stelle wird zunächst für drei Jahre befristet besetzt.

Starke Aufgaben

  • Vermitteln der im Ausbildungsberuf vorgeschriebenen Kenntnisse und Fertigkeiten gemäß der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
  • Durchführung und Weiterentwicklung der Ausbildung an konventionellen und CNC gesteuerten Dreh- und Fräsmaschinen
  • Betreuung von Schüler- und Studienpraktikanten sowie Auszubildenden in Projektarbeiten
  • Mitwirken am Recruiting von Auszubildenden und Beteiligung an Maßnahmen im Rahmen des Ausbildungsmarketing
  • Inhaltliche Weiterentwicklung der Ausbildung für die zukünftigen Bedarfe
  • Koordination von Projekten in der Ausbildung
  • Repräsentant der technischen Berufsausbildung gegenüber, der Industrie- und Handelskammer, der Berufsschule und sonstigen Kooperationspartnern
  • Verantwortung für Arbeitssicherheitssachverhalte im Bereich der technischen Berufsausbildung

 

Beste Voraussetzungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/Zerspanungsmechaniker oder vergleichbar
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen in Ihrem Ausbildungsberuf
  • Ausbildung zum Industriemeister:in oder vergleichbar (kann Berufsbegleitend nachgeholt werden)
  • Erfolgreich bestandene Ausbildereignungsprüfung
  • Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit konventionellen Dreh- und Fräsmaschinen
  • Kenntnisse in der CNC Programierung (Siemens)
  • Beherrschung aller im Bereich der Grundausbildung zu vermittelnden Fertigkeiten und Kenntnisse der spanabhebenden und spanlosen Bearbeitung
  • Gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse der innerbetrieblichen Prozesse und Abläufe
  • Erfahrung in der Gesprächsführung bei Feedbackgesprächen
  • Hohe Lernfähigkeit

Ausgezeichnetes Umfeld 

  • Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit 
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
  • Finanzielle Umzugsunterstützung
  • Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
  • Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Ihr:e Ansprechpartner:in

Joana Vogt