Starke Aufgaben

• Betrieb, Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung der konzernweiten Automatisierungslösungen z.B. APX
• Konzeption, Design und Einführung neuer Automatisierungsansätze, ‑prozesse und ‑systeme zur Effizienzsteigerung des IT-Betriebs
• Umsetzung, Betrieb und Wartung von SFTP‑Verbindungen inklusive Fehleranalyse, Troubleshooting und Performance-Optimierung
• Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs der Automatisierungslösungen in der zivilen und militärischen Systemlandschaft
• Beratung und Support der IT‑Fachbereiche bei der Anforderung, Konzeption und Umsetzung von Automatisierungen
• Projektleitung oder Teilprojektleitung bei konzernweiten IT-Projekten im Bereich Automatisierung
• Mitwirkung bei Incident‑, Problem‑ und Change‑Management‑Prozessen im Automatisierungsumfeld
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Wissenstransfer innerhalb der IT‑Organisation

Beste Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT‑Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT‑Automatisierung, idealerweise in komplexen Enterprise‑Umgebungen
• Sehr gute Kenntnisse im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Automatisierungslösungen (z. B. Workload Automation / Job Scheduling wie APX)
• Erfahrung in der Umsetzung und dem Betrieb von SFTP‑Infrastrukturen sowie im Umgang mit Schnittstellen und Datenübertragungen
• Verständnis für IT‑Betriebsprozesse, ITIL‑basierte Abläufe sowie hohe Affinität zu stabilen und sicheren IT‑Services
• Kenntnisse im Umfeld hybrider IT‑Landschaften (On‑Premise / Cloud) von Vorteil
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitäts‑ und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz im Umgang mit technischen und fachlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ausgezeichnetes Umfeld 

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events