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MTU Maintenance Hannover GmbH

Bauingenieur Gebäudemanagement (all genders)

  • StandortHannover-Langenhagen
  • EinstiegsbereichGebäude- und Baumanagement
  • ZielgruppeBerufserfahrene
  • VertragsartVollzeit
  • Veröffentlicht am04.06.2026

Am Standort MTU Hannover-Langenhagen suchen wir einen Bauingenieur (all genders) im Bereich des Gebäudemanagements, der mit seiner Expertise maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung unserer anspruchsvollen Bauvorhaben beiträgt.

Unsere Stellen sind vom Grundsatz her unbefristet, jedoch erfolgt die Besetzung zunächst befristet.

Starke Aufgaben

  • Planung, Koordination und Umsetzung von Gebäude- und Infrastrukturprojekten an unserem Standort in Hannover-Langenhagen
  • Unterstützung bei der strategischen Standortentwicklung unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und ökologischer Aspekte
  • Überwachung der Auftragsverfolgung und Durchführung von Abnahmen, einschließlich fachfremder Arbeiten
  • Strategische Einbindung interner Fachstellen sowie externer Ingenieure, Berater und relevanter Behörden
  • Führen und kontinuierliche Weiterentwicklung einer systematischen Bestandsdokumentation für unsere Gebäude

Beste Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur (Master Uni/FH)
  • Berufserfahrung in der Projektsteuerung und der Koordination von interdisziplinären Teams sowie verschiedenen Gewerken, insbesondere in den Bereichen Industriebau, Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur
  • Grundkenntnisse der Regelungen der HOAI und VOB
  • Versierter Umgang mit MS Office und Kenntnisse in fachspezifischer Planungssoftware (CAD) sowie Erfahrung im Projektmanagement sind wünschenswert
  • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Flexibilität zur Anpassung an wechselnde Anforderungen
  • Eigenverantwortliche, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
  • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten

Ausgezeichnetes Umfeld

  • Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
  • Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
  • Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
  • Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

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Daniela Aman Mahani