Unsere Stellen sind vom Grundsatz her unbefristet, jedoch erfolgt die Besetzung zunächst befristet. 

Starke Aufgaben

• Betriebswirtschaftliche Betreuung und Beratung der zentralen Repair Network Organisation, die standortübergreifend tätig ist – in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Controlling-Teams sowie dem Konzerncontrolling
• Unterstützung bei Wirtschaftlichkeitsanalysen, u.a. Berechnungen von:
  • Angebotskalkulationen im Rahmen lfd. Kundenausschreibungen (Bidding Prozess)
  • Investitionsvorhaben (z.B. neue Reparaturverfahren, neue Standorte, Kapazitätsausweitungen)
  • Portfolio-Zuordnung: Allokation und Transfer von Reparaturen innerhalb des MTU Netzwerkes
  • Make or Buy Entscheidungen
  • Erstellung entsprechender Entscheidungsvorlagen
• Übernahme weiterer betriebswirtschaftlicher Aufgaben:
  • Aufbau und Durchführung des Controllings für laufende und neue Projekte sowie Identifizierung von Handlungsfeldern
  • Unterstützung der nationalen und internationalen Standorte bei Sonderthemen und strategisch relevanten Projekten
  • Erstellung von übergreifenden Berichten sowie Ad-hoc-Analysen
  • Kaufmännische Bewertung von Entscheidungsvorlagen für das Topmanagement
• Übergreifende Tätigkeiten:
  • Übernahme von Aufgaben im Rahmen von konzernübergreifenden Initiativen mit kaufmännischen Bezug
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von konzerneinheitlichen Methoden und Standards sowie bei der Weiterentwicklung des Berichtswesens
  • Durchführung betriebswirtschaftlicher Fach- und Prozessschulungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige kaufmännische Berufserfahrung inkl. Kenntnissen in der IFRS Rechnungslegung
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlenverständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht und verständlich darzustellen
• IT-Affinität sowie Interesse an neuen digitalen Controlling-Lösungen, sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office. SAP wünschenswert
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität in Kombination mit Kommunikationsstärke und verhandlungssicherem Englisch in Wort und Schrift
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft 

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie mit leckeren und abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events