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MTU Aero Engines AG

Cyber Security Analyst (all genders)

  • StandortMünchen
  • EinstiegsbereichIT
  • ZielgruppeBerufserfahrene
  • VertragsartVollzeit
  • Veröffentlicht am06.05.2026

Für den weiteren Ausbau unserer Cyber Security Fähigkeiten suchen wir einen Cyber Security Analyst, der unser SIEM und die damit verbundenen Prozesse kontinuierlich weiterentwickelt, Sicherheitsereignisse analysiert und die Reaktion auf Ereignisse mit unseren IT-Fachbereichen koordiniert.

Starke Aufgaben

  • Ausbau, Weiterentwicklung und Pflege unseres SIEM-Systems zur effektiven Erkennung von Cyberbedrohungen
  • Eigenständige Analyse von sicherheitsrelevanten Ereignissen, Anomalien und Alarmen
  • Bewertung von Incidents inklusive Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
  • Koordination der notwendigen Maßnahmen mit den beteiligten IT-Bereichen (u. a. Infrastruktur, Applikationen, Netzwerk, Compliance)
  • Erstellung von Auswertungen, Reports und Trendanalysen für das Management
  • Mitwirkung beim Aufbau eines modernen Detection & Response Frameworks
  • Unterstützung bei der Einführung neuer Security-Tools und Technologien
  • Kontinuierliche Verbesserung der betrieblichen Sicherheitsprozesse

Beste Voraussetzungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Cyber Security oder einer verwandten Fachrichtung
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich IT, idealerweise im SOC- oder SIEM-Umfeld
  • Gute Kenntnisse moderner Angriffstechniken und aktueller Cyberbedrohungen
  • Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer IT-Systeme
  • Analytisches, strukturiertes Denken und hohe Problemlösungskompetenz
  • Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsanspruch
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit anderen IT-Fachbereichen
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Ausgezeichnetes Umfeld 

  • Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
  • Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
  • Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
  • Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

 

Ihr:e Ansprechpartner:in

David LaFlash