Unsere Stellen sind vom Grundsatz her unbefristet, jedoch erfolgt die Besetzung zunächst befristet für ein Jahr.

Für die Bereiche Demontage, Montage von Triebwerken und Modulen suchen wir ab sofort Fluggerätmechaniker (all genders).

Starke Aufgaben

Bereich Demontage/Montage:

• Durchführung von Arbeiten an Triebwerken sowie Triebwerkbaugruppen nach Herstellervorgaben (Manual, etc.) und internen Arbeitsplänen
• Durchführen von Messtätigkeiten im Montage- und Demontageprozess

Allgemeine Aufgaben:

• Dokumentation und Qualitätssicherung
• Anschulung von Mitarbeiter:innen
• Selbständige Arbeitsausführung und elektronische Dokumentierung der Ergebnisse
• Einhaltung der Vorgaben in allen Unterlagen
• Veranlassung notwendiger Reparaturen an SBM, Prüfmitteln, Anlagen und Ausrüstungen
• Durchführen von Werkzeugkontrollen
• Überprüfung (Wartung/Pflege) der Prüfmittel, -systemen
• Anlagen und Ausrüstungen im Rahmen der betrieblichen Vorschriften
• Teilnahme an Sonderprojekten zur Weiterentwicklung des Arbeitsumfelds und Prozessen

Beste Voraussetzungen

• Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung als Fluggerätmechaniker:in vorzugsweise Fachrichtung Triebwerkstechnik
• Einschlägige Berufserfahrung in der Triebwerksinstandsetzung oder Luftfahrzeugwartung
• Gute technische, englische Sprachkenntnisse
• Deutsche Sprachkenntnisse wünschenswert
• Versierter Umgang mit MS-Office, ECMS- und SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und zum flexiblen Arbeitseinsatz

Darüber hinaus überzeugen Sie uns durch Ihre eigenverantwortliche, systematische, zielorientierte und kooperative Arbeitsweise. Ihre Kommunikationsstärke und seriöses Auftreten, sowie kompetentes Vertreten der technischen Belange gegenüber anderen Abteilungen im Rahmen der übertragenen Aufgaben runden Ihr Profil ab.

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events