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Stellenanzeige

Wir sind über 14.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

 

MTU Aero Engines AG

Global HR-Manager (all genders)

  • StandortMünchen
  • EinstiegsbereichPersonalwesen
  • ZielgruppeBerufserfahrene
  • VertragsartTeilzeit
  • Job-ID1447

Die Stelle wird in Teilzeit mit max. 20 Std./ Woche besetzt. 

Starke Aufgaben

  • Beratung/ Begleitung des Leiters unseres globalen On-Site Service Netzwerks sowie aller Führungskräfte der Organisationseinheit in allen HR-relevanten Fragestellungen
  • Erarbeitung und Umsetzung der HR-Strategie des Bereichs unter Berücksichtigung der Konzernstrategie sowie Steuerung globaler HR-Initiativen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Stakeholdern
  • Begleitung des Organisationsaufbaus und der Organisationsentwicklung unserer globalen Service Center in Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern
  • Operative Verantwortung aller HR-bezogenen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichen innerhalb der HR-Organisation

Beste Voraussetzungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, Arbeitsrechts oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen HR-Management/ HR Business Partnering, idealerweise in einem globalen Konzernumfeld
  • Fundierte Kenntnisse im internationalen Arbeits-, Unternehmens-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Praxiskenntnisse in der Steuerung und Begleitung internationaler HR-Prozesse, insb. in Bezug auf Payroll
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke 

Ausgezeichnetes Umfreld

  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
  • Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
  • Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
  • Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Ihr:e Ansprechpartner:in

Nicole Roehl