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MTU Maintenance Berlin-Brandenburg GmbH

Ingenieur als Brandschutzbeauftragter (all genders)

  • StandortLudwigsfelde
  • EinstiegsbereichArbeitssicherheit und Umweltschutz
  • ZielgruppeBerufserfahrene
  • VertragsartVollzeit
  • Veröffentlicht am19.05.2026

Starke Aufgaben

  • Erstellung, Aktualisierung und Pflege derBrandschutzordnung, Gefährdungsbeurteilungen und des Gefahrenabwehrplans
  • Ermittlung von Brand- und Explosionsgefahren sowie Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Mitwirkung bei baulichen, technischen und organisatorischen Maßnahmen des Brand- und Explosionsschutzes
  • Ausarbeitung von Betriebsanweisungen und Unterstützung bei der Umsetzung des Brandschutzkonzeptes
  • Fachliche Betreuung von Fremdfirmen im Rahmen brandschutzrelevanter Tätigkeiten
  • Meldung von Mängeln, Vorschlag geeigneter Maßnahmen und Überwachung der Mängelbeseitigung
  • Organisation und Sicherstellung der Prüfung und Wartung aller brandschutztechnischen Einrichtungen
  • Unterstützung bei behördlichen Anforderungen und Vorgaben des Feuerversicherers
  • Dokumentation aller Tätigkeiten (Begehungsprotokolle, Prüfberichte, Jahresberichte)
  • Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen im Bereich Brand- und Explosionsschutz
  • Regelmäßige Fortbildung gemäß DGUV I 205‑003

Beste Voraussetzungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Brandschutzbeauftragte/r gemäß DGUV I 205‑003 oder gleichwertige Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im baulichen, technischen und organisatorischen Brandschutz
  • Erfahrung in der Erstellung von Brandschutzordnungen, Gefährdungsbeurteilungen und Dokumentationen
  • Sicherer Umgang mit relevanten Normen, Vorschriften und gesetzlichen Grundlagen
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu vermitteln

Ausgezeichnetes Umfeld 

  • Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
  • Finanzielle Umzugsunterstützung
  • Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
  • Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events 

 

Ihr:e Ansprechpartner:in

Guido Seidenbecher