Starke Aufgaben

• Planung und Umsetzung der Instandhaltungsstrategie in Abhängigkeit von Auslastung und Verfügbarkeitsanforderungen der Produktionsanlagen
• Betreuung der Produktion in der Instandhaltung von genehmigungsrechtlich relevanten Betriebsanlagen der Oberflächentechnik (Nasschemie, thermische Verfahren)
• Koordination und Betreuung von Dienstleistern bei der Umsetzung der Instandhaltungsstrategie
• Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation von Instandhaltungsvorgängen mit Anlagenherstellern und Dienstleistern unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
• Unterstützung abteilungsübergreifender Projekte hinsichtlich Instandhaltungsthemen
• Zusammenarbeit mit Produktion, Arbeitssicherheit und Umweltschutz zur Umsetzung und Einhaltung von behördlichen Auflagen der Anlagen (ATEX, Emission, TA-Luft, WHG)
• Durchführung von Analysen zur systematischen Optimierungen von Anlagen zur Verbesserung der Zuverlässigkeit
• Initiierung von Umbaumaßnahmen an Anlagen

Beste Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation, abgeschlossene Fachausbildung im Bereich der Instandhaltung verfahrenstechnischer Anlagen mit Weiterbildung zum Techniker:in / Meister:in
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich der Instandhaltung von Produktionsanlagen (Verfahrenstechnik Fokus Oberflächentechnik)
• Sicheres Erkennen von technischen Zusammenhängen in Verbindung mit einer systematischen und zielgerichteten Vorgehensweise, systemübergreifende Analysekompetenz
• Sicherer Umgang mit SAP PM, Teamcenter, MS Office und cplace wünschenswert
• Erfahrung im Projektmanagement
• Hohe Eigeninitiative und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
• Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
  Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangbot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events