Starke Aufgaben

• Entwicklung von und Verantwortung für die Integration von IT‑Systemen auf Unternehmensebene unter Berücksichtigung der Gesamtarchitektur und langfristiger Unternehmensziele
• Implementierung von SAP- und Non‑SAP‑Integrations-Lösungen in bestehende sowie neu entstehende IT‑Infrastrukturen
• Anwendung und Betrieb moderner Integrationsparadigmen (z. B. eventbasierte Architekturen) ebenso wie klassischer Integrationsverfahren
• Konzeption, Implementierung und Anpassung von Schnittstellen, APIs, Webservices sowie Datenflüssen zwischen Systemen und Anwendungen
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Projektteams zur Analyse technischer Anforderungen, Erstellung von Lösungen , Architekturen und Sicherstellung der Umsetzung
• Auswahl, Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung von Middleware‑ und Integration‑Suite‑Technologien
• Troubleshooting sowie Performance‑ und Verfügbarkeitsoptimierung von Integrationslösungen
• Sicherstellung der Einhaltung von IT‑Sicherheitsstandards, Architekturvorgaben und Governance‑Richtlinien
• Erstellung technischer Dokumentationen sowie Wissenstransfer und Schulung interner Teams

Beste Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT‑Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung als Integrationsspezialist oder in einer vergleichbaren Rolle mit Fokus auf technische Integrationslösungen
• Fundierte Kenntnisse in Integrationstechnologien wie APIs, REST, SOAP, Webservices und Middleware‑Lösungen
• Sehr gute Kenntnisse im SAP Integrationsumfeld, insbesondere SAP Integration Suite sowie CPI  
• Idealerweise Erfahrung im Aufbau von Services innerhalb der BTP
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Troubleshooting komplexer Integrationslandschaften
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer technischer Sachverhalte
• Kenntnisse in IT‑Governance, Sicherheitsstandards und Compliance‑Anforderungen
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ausgezeichnetes Umfeld 

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events