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Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Dich.
IT-Integration Manager Finance (all genders)
- StandortMünchen
- EinstiegsbereichFinanzen & Controlling
- ZielgruppeBerufserfahrene
- VertragsartVollzeit
- Veröffentlicht am21.05.2026
Starke Aufgaben
- Sie sind Ansprechpartner:in für die IT für system- und prozessbezogene Themen des Finanzbereichs – insbesondere bei SAP FI/CO, Finanzapplikationen, Berechtigungs- und Rollenmanagement
- Sie analysieren im Rahmen der Systemintegration bzw. deren Optimierung Finanzprozesse, entwickeln Fachkonzepte und begleiten deren technische Umsetzung – End-to-End
- Sie koordinieren Change Requests und übernehmen die Leitung bzw. unterstützen Initiativen und Projekte zur Systemintegration von Finanzprozessen (z. B. Umsetzung regulatorischer Anforderungen)
- Sie treiben Digitalisierungsinitiativen voran (Workflows, Archivierung, neue Technologien) und unterstützen Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen im Finanzbereich
- Sie entwickeln die Zusammenarbeit und Kommunikationsformate zwischen IT und Finance weiter
Beste Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der IT-Beratung, Wirtschaftsprüfung oder im Finanzbereich mit IT-Projektbezug
- Fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO (idealerweise mit Schulungshintergrund)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Erfahrung im Projektmanagement und Umgang mit Prozesstools
- Kenntnisse in IFRS und HGB, idealerweise auch polnischer Rechnungslegung
- Erfahrung mit digitalen Tools wie Fiori, Workflow-Systemen, Rechnungseingangsverarbeitung und Archivierungslösungen
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
Ausgezeichnetes Umfeld
- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
- Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
Ihr:e Ansprechpartner:in

Tanja Ferber