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Wir sind über 13.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
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MTU Aero Engines AG

IT-Risiko Manager (all genders)

  • StandortMünchen
  • EinstiegsbereichIT
  • ZielgruppeBerufserfahrene
  • VertragsartVollzeit
  • Job-ID610

Für die Weiterentwicklung unseres konzernweiten IT-Risikomanagements suchen wir einen IT-Risiko Manager, der IT-Risiken in Projekten, Prozessen und Systemen strukturiert erfasst, bewertet und steuert, sowie aus Sicht der IT zentrale Compliance-Prozesse unterstützt.

Starke Aufgaben

  • Identifikation, Analyse und Bewertung von IT-Risiken in Projekten, Prozessen und IT-Systemen
  • Ableitung, Dokumentation und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Risikobehandlung
  • Betreuung und Weiterentwicklung des IT-Risikomanagements im Einklang mit dem unternehmensweiten Risikomanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit zentralen Risiko-, Compliance- und Governance-Funktionen (u. a. IKS, ESG, Datenschutz, Informationssicherheit)
  • Beratung der IT-Fachbereiche hinsichtlich Risikobewertung, Kontrollanforderungen und regulatorischer Vorgaben
  • Erstellung von Risiko-Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für Management und Gremien 
  • Unterstützung bei Audits, Prüfungen und internen Kontrollen
  • Kontinuierliche Optimierung von Methoden, Prozessen und Tools im IT-Risikomanagement

Beste Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Risikomanagement oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Risikomanagement, IT-Compliance oder IT-Governance
  • Kenntnisse zu Risikomanagement-Standards (z. B. COSO, ISO 31000, DRS20) und grundlegende Erfahrung mit internen Kontrollsystemen
  • Verständnis für IT-Prozesse, IT-Architekturen und IT-Projektmanagement
  • Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Ergebnisorientierung
  • Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Fachbereichen und Management
  • Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Qualitätsorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Ausgezeichnetes Umfeld 

  • Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
  • Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
  • Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
  • Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

 

 

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

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David LaFlash