Willkommen im Improvement Team der MTU München  

Bei uns gestaltest du die Zukunft der Verbesserungskultur aktiv mit. Als Lean-Trainer:in und -Berater:in gibst du Impluse für die Weiterentwicklung des Lean Mindsets in der MTU. Du entwickelst unsere Lean Akademie weiter, konzipiert und führst Lean Trainings durch, unterstützt unsere internen Partner/Kunden mit pragmatischen und adressatengerechten Konzepten und Methoden von der Identifikation bis zur Erreichung ihrer Verbesserungspotenziale und Ziele und arbeitest eng mit den Lean Teams der MTU weiten Standorte zusammen. 

Starke Aufgaben

• Weiter- und Neuentwicklung sowie Durchführung von Trainings zu Lean Leadership, Lean Methoden und Prozessoptimierung  
• Aktive Mitgestaltung und Begleitung der Lean Journey innerhalb der MTU 
• Weiterentwicklung von Trainingsstandards, Methoden und Lernformaten
• Übergreifende Koordination der Aktivitäten der Lean Akademie 
• Koordination des Lean@MTU Netzwerks sowie Unterstützung bei globalen Netzwerkaktivitäten 
• Beratung interner Kunden sowie Identifikation und Umsetzung von Effizienzpotenzialen durch Prozessanalysen und KVP Maßnahmen
• Organisation und Durchführung interner und externer Benchmark-Besuche sowie standortübergreifender Netzwerkveranstaltungen
• Optional: Lean Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften rund um Lean Mindset und Lean Leadership

Beste Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen / Industrial Engineering oder Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. vergleichbarer Fachrichtung
• Fundierte Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops, idealerweise auch für Führungskräfte 
• Fundiertes Verständnis und einschlägige Berufserfahrung im Change- und Projektmanagement sowie Erfahrungen in der Begleitung von Kulturinitiativen im Unternehmen 
• Gute Kenntnisse von Lean Methoden  
• Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Konfliktkompetenz  
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und analytische Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und hohe Eigeninitiative 
• Freude an Veränderungen, am Vorantreiben von Verbesserungen und einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Flexibilität gefragt ist 
• Sehr gute Engslichkenntnisse
• Coaching und Trainerausbildung ist von Vorteil

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events