STARKE AUFGABEN 

• Mitarbeit im globalen Transformationsprogramm UPLIFT E2E Business & IT Transformation im Prozessstream Record-to-Report 
• Verantwortung für die Harmonisierung, Standardisierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Umfeld Accounts Receivable, Intercompany Accounting und Bank Accounting.
• Weiterentwicklung der bestehenden Business Requirements, sowie Mitarbeit an Fit-to-Standard-, Design-, Test- und Implementierungsaktivitäten im Rahmen der SAP S/4HANA Transformation
• Entwicklung und Design zukunftsfähiger End-to-End-Prozesse unter Berücksichtigung von Best Practices, Governance-Anforderungen und Standardsoftware-Funktionalitäten 
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Prozess- und Systemkonzepte 
• Sicherstellung der Integration zu angrenzenden End-to-End-Prozessstreams wie Source-to-Pay, Lead-to-Cash oder Requirements-to-Infrastructure
• Abstimmung und Steuerung prozessübergreifender und internationaler Anforderungen mit den globalen Fachbereichen und Projektteams 
• Durchführung von weiteren Prozessanalysen sowie Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen 
• Begleitung der Organisation während der Transformation sowie Unterstützung des Change Managements und der Hypercare-Phase nach Go-Live 
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BESTE VORAUSSETZUNGEN 

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder in Finance-Transformationsprojekten
• Erfahrung in der Gestaltung, Optimierung oder Implementierung von Geschäftsprozessen im SAP-Umfeld
• Erfahrung mit SAP S/4HANA-Transformationen von Vorteil
• Fundiertes Verständnis von End-to-End-Prozessen und deren Integration in einer internationalen Organisation
• Gute Kenntnisse in SAP Finance sowie relevanten angrenzenden Prozessen und Systemen
• Erfahrung in Projektarbeit, idealerweise in internationalen Transformations- oder Implementierungsprojekten
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und unterschiedliche Stakeholder zusammenzuführen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events