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Wir sind über 13.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

 

MTU Maintenance Hannover GmbH

Process Engineer - BSI (all genders)

  • StandortHannover-Langenhagen
  • EinstiegsbereichMontage und Testing
  • ZielgruppeBerufserfahrene
  • VertragsartVollzeit
  • Job-ID1095

Unsere Stellen sind vom Grundsatz her unbefristet, jedoch erfolgt die Besetzung zunächst befristet.

Starke Aufgaben

  • Technische Verantwortung für BSI Prozesse und Werkzeuge, einschließlich der Definition und Weiterentwicklung von Standards
  • Optimierung und Entwicklung innovativer Prozesse unter Berücksichtigung technischer, betriebswirtschaftlicher Faktoren und Prozessstabilität
  • Unterstützung der Produktion bei Prozessstörungen und Einleitung nachhaltiger Abstellmaßnahmen
  • Spezifikation und technische Betreuung von Werkzeugen im Einkaufsprozess sowie Verbesserung der Arbeitspläne und OEM-Datenrevisionen
  • Verbesserung der internen Dokumentation von Inspektionsergebnissen, Erstellung und Pflege effizienter Inspektionsberichte
  • Entwicklung eines globalen MTU-Standards für BSI, Förderung von Digitalisierungsprojekten und standortübergreifende Vernetzung im Bereich BSI

Beste Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium des Ingenieurswissenschaften in Richtung der Produktionstechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
  • Berufserfahrung und Vorkenntnisse in der technischen Arbeitsvorbereitung bzw. Produktionstechnik, idealerweise im Bereich der zivilen Luftfahrt, der zerstörungsfreien oder bildgebenden Prüfverfahren
  • Kenntnisse über optische Messverfahren
  • Kenntnisse in der Nutzung automatisierter optischer Detektions- und Auswerteverfahren, insbesondere in Verbindung mit Künstlicher Intelligenz
  • Gute Englischkenntnisse 

Ausgezeichnetes Umfeld

  • Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
  • Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
  • Betriebsgastronomie mit leckeren und abwechslungsreichen Gerichten
  • Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Ihr:e Ansprechpartner:in

Caroline Savenije