Die Stelle wird zunächst für eine Dauer von 2 Jahre befristet besetzt.

Starke Aufgaben

• Transparentes Darstellen von Projektentwicklungen u.-ergebnissen
• Steuern und Überwachen von Anforderungen, Rahmenbedingungen und Verläufen von Projekten
• Operative Unterstützung von Transformationsteams
• Schnittstellenmanagement und Stakeholder-Engagement
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen
• Konzeption, Implementierung und innovative Weiterentwicklung anwendbarer Change-Instrumente
• Konzeption und Moderation von Veranstaltungen und Workshop
• Leiten/Koordinieren von Arbeitsgruppen und Projekten (intern, corporate und international)

Beste Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium z.B. Psychologie, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Beratungs-/Trainings- / Coaching- und Moderationskompetenz 
• Fundierte Kenntnisse und Anwendungserfahrung von modernen Projektmanagementtools (Kenntnisse in Kaizen, KVP, Lean Management, Design Thinking, Scrum, Green oder Black Belt wünschenswert)
• Zusätzliche Kennntisse in CPlace, jira, agile Projektmethodiken, SAP Cloud ALM; Reporting und Steuerung, IT-Projektmanagement und PGIP
• Darüber hinaus überzeugen Sie uns mit Ihren sehr guten konzeptionellen Fähigkeiten, Ihrer zielorientierten, proaktiven Arbeitsweise sowie Ihrem gewinnendem Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Eine ausgeprägte soziale Kompetenz und ein gutes Kommunikationsvermögen 
• Erfahrung in der Entscheidvorbereitung und Dokumentation, Vorbereitung und Dokumentation von Managementmeeting sowie in der Zusammenarbeit mit Beratern.
• Ausgeprägtes Verständnis und Gespür für Strukturen und Zusammenhänge in einem Großunternehmen sowie ein belastbares Netzwerk im Unternehmen 
• Starke Persönlichkeit die inspirierend und motivierend wirkt und handelt um Führungskräfte und Mitarbeitende während Organisationsanpassungen und Transformation begleiten zu können 

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events