Als Representative Marktanalyse – Aftermarket gestalten Sie die Entscheidungsgrundlagen für eines der wichtigsten Geschäftsfelder der MTU. Durch die Analyse globaler Markt-, Flotten- und MRO-Entwicklungen erstellen Sie zusammen mit einem interdisziplinären Team und den neuesten Tools Prognosen für den weltweiten Triebwerks-Aftermarket und unterstützen damit strategische Entscheidungen mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.

Starke Aufgaben

• Kontinuierliche Verfolgung relevanter Entwicklungen im Luftfahrtmarkt, sowie makroökonomischer Veränderungen und der Bewertung des Einflusses auf die MTU
• Verantwortung für fachliche Führung in der Marktanalyse in Bezug auf den Aftermarket betreffende Fragestellungen. Beispielsweise die Ableitung des Einflusses geopolitischer Ereignisse auf den globalen MRO Bedarf
• Entscheidungskompetenz im Team und deren Aufgaben, den fachlichen Verantwortungsbereich betreffend
• Einbringung von Expertenwissen und Initiativen zur Verbesserung von Tools und Prozessen (z.B. Bedarfe bewerten, Umsetzung treiben)
• Koordination und Anleitung von Aufgaben außerhalb des OPSP Prozesses wie z.B. EAC Analysen

Beste Voraussetzungen       

• Bestätigter Potenzialträger im Rahmen des MTU-Potenzialprozesses oder als EFK bereits dem erweiterten Führungskreis zugeordnet
• Sehr gutes Fach- und Transferwissen, vernetztes Denken in Bezug auf Marktanalyse-Themen, Tools und Methoden
• Tiefe & langjährige Kenntnisse zu Produkten, Technologien, Wettbewerb, Geschäftsmodell, Trends – insbesondere in der MRO
• Exzellente Fähigkeiten zur Datenanalyse und statistischer Modellierung
• IT-technische Bewertungskompetenz für neue Ideen und (digitale) Weiterentwicklungen für die Marktanalyse
• Breites Netzwerk innerhalb und außerhalb der MTU
• Klare, effiziente Argumentationsweise, sehr guter Präsentationsstil, inkl. eigenständige Erstellung von abgestimmten Managementunterlagen
• Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und Problemen, sowie Delegation im Team in Abstimmung mit Teamleitung
• Selbständige Erarbeitung von Lösungen, Unterstützung der Teammitglieder:innen bei der Lösungsfindung
• Sicheres, souveränes Auftreten in Bezug auf Kooperations- und Konfliktverhalten