Starke Aufgaben

• Sicherstellung und Dokumentation der korrekten Anwendung sowie Einhaltung aller einschlägigen deutschen, europäischen, US-amerikanischen sowie MTU-internen Export Compliance Vorschriften
• Verantwortliche Klassifizierung von Waren, Technologien und technischen Daten gemäß internationalen Exportkontrollregularien sowie Eingabe und Pflege aller erforderlichen Exportkontroll- und US-Exportkontrolldaten in den relevanten Systemen
• Selbstständige und verantwortliche Prüfung, Bewertung, Dokumentation und Freigabe von Exportvorhaben, Güterlieferungen und Geschäftsvorgängen einschließlich Kunden-, Lieferanten- und Vertragsprüfungen sowie Ausübung der Ausfuhrstopp-Befugnis
• Beantragung, Betreuung, Verwaltung und Überwachung von Exportlizenzen, Ausfuhrgenehmigungen und sonstigen exportkontrollrechtlichen Genehmigungen sowie deren Dokumentation
• Fachliche Beratung von Führungskräften sowie Unterstützung in den Fachbereichen Zoll und Außenwirtschaft
• Mitwirkung bei der Erarbeitung, Einführung, Optimierung und Umsetzung exportkontrollrechtlicher Prozesse, Richtlinien und Compliance-Maßnahmen
• Planung, Begleitung und Dokumentation von Audits sowie Durchführung von Schulungen und Unterweisungen einschließlich Nachverfolgung der daraus resultierenden Maßnahmen
• Mitarbeit in standortübergreifenden Projekten, Leitung von Teilprojekten im fachlichen Aufgabengebiet sowie Vertretung des Exportkontrollbeauftragten

Beste Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung bzw. Studium, vorzugsweise im Bereich Logistik/Außenwirtschaftsrecht/Exportkontrolle
• Erste Kenntnisse in der Exportkontrolle oder im Zoll wünschenswert
• Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke, Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, aufgaben- und prozessorientiertes Denken und Handeln sowie und „das richtige Mindset“ für Export Compliance
• Kenntnisse der Luftsicherheit wünschenswert
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• Betriebssportgruppen und Kooperation mit Epassi
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie mit leckeren und abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events