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MTU Aero Engines AG

SAP Full-stack developer GTS (all genders)

  • StandortMünchen
  • EinstiegsbereichIT
  • ZielgruppeBerufserfahrene
  • VertragsartVollzeit
  • Veröffentlicht am06.05.2026

Als SAP Softwareentwickler:in für unsere globale IT unterstützen Sie unser IT-Team an allen Standorten bei der Implementierungen und dem Betrieb von Applikationen im SAP GTS System, sowie in unserem S/4 HANA System.

Starke Aufgaben

  • Entwicklung und Implementierung von Lösungen im SAP GTS und S/4 mittels ABAP, RAP und Fiori für alle unsere Standorte in Europa, Nordamerika und Asien
  • Analyse und Optimierung von zollrechtlichen Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den SAP Consultants
  • Prüfung von Standardfunktionalität und kundeneigenen Erweiterungsmöglichkeiten, um die beste Lösung für das Unternehmen zu generieren
  • Überprüfung von erarbeiteten Lösungsansätzen auf Umsetzbarkeit, sowie Integrationsfähigkeit in die bestehende Prozess & IT-Systemlandschaft
  • Zusammenarbeit im zentralen Entwicklerteam, um neue Technologien bestmöglich einzusetzen und ein zukunftsträchtige Governance zu leben
  • Unterstützung bei Rollouts, Tests und Schulungen
  • Support und Fehlerbehebung im produktiven Betrieb
  • Technische Dokumentation und Qualitätssicherung

Beste Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, idealerweise mit Fokus auf SAP GTS
  • Fundierte Kenntnisse in ABAP OO, CDS, RAP, Fiori und ein ganzheitliches Verständnis von SAP-Architekturen, sowie Clean Core
  • Kenntnisse im Bereich von Schnittstellentechnologien
  • Kenntnisse in Cloud- und On-Premise-Umgebungen, sowie erste Berührungspunkt mit SAP BTP sind wünschenswert
  • Freude daran neue Technologien zu erforschen, gewinnbringend einzusetzen und Wissen im Team zu teilen
  • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse 

Ausgezeichnetes Umfeld 

  • Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
  • Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
  • Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
  • Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Ihr:e Ansprechpartner:in

David LaFlash