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MTU Aero Engines AG

SAP MDG Software Developer (all genders)

  • StandortMünchen
  • EinstiegsbereichIT
  • ZielgruppeBerufserfahrene
  • VertragsartVollzeit
  • Veröffentlicht am06.05.2026

Als SAP MDG Softwareentwickler:in für unsere globale IT unterstützen Sie unser IT-Team an allen Standorten bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Master Data Governance im SAP MDG, sowie in unserem S/4 HANA System.

Starke Aufgaben

  • Entwicklung und Implementierung von Lösungen im SAP Master Data Governance (MDG) Umfeld für alle unsere Standorte in Europa, Nordamerika und Asien.
  • Erstellung von kundeneigenen Workflows, Validierungsregeln und Code im SAP MDG und S/4
  • Analyse und Optimierung von Stammdatenprozessen in enger Zusammenarbeit mit den SAP Consultants
  • Prüfung von Standardfunktionalität und kundeneigener Erweiterungsmöglichkeiten, um die beste Lösung für das Unternehmen zu generieren
  • Überprüfung von erarbeiteten Lösungsansätzen auf Umsetzbarkeit sowie Integrationsfähigkeit in die bestehende Prozess & IT-Systemlandschaft
  • Unterstützung bei Rollouts, Tests und Schulungen
  • Support und Fehlerbehebung im produktiven Betrieb
  • Technische Dokumentation und Qualitätssicherung

Beste Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, idealerweise mit Fokus auf SAP MDG, Schnittstellentechnologien und Workflows
  • Fundierte Kenntnisse in der Datenmodellierung, Custom Objects in MDG, ABAP / ABAP OO, BRF+, SAP APIs & BAdIs, DRF und CDS Views
  • Kenntnisse in Web Dynpro / FPM / Fiori, SAP Workflow, RAP, oData
  • Kenntnisse in Flexible Workflows und SAP Build Process Automation on BTP sind wünschenswert
  • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Ausgezeichnetes Umfeld 

  • Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
  • Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
  • Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
  • Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Ihr:e Ansprechpartner:in

David LaFlash