Starke Aufgaben

• Sicherstellung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Ausbau oder Neubau der SAP-Sicherheitsarchitektur über alle relevanten SAP-Systeme hinweg
• Planung, Koordination und Umsetzung von SAP Security Patches, Notes und sicherheitsrelevanten Upgrades
• Planung, Koordination und Umsetzung von Securityprojekten im SAP-Umfeld in Zusammenarbeit mit der zentralen IT-Security
• Sicherstellung einer sicheren Integration von SAP‑Systemen mit Cloud-Applikationen, SAP BTP und angebundenen Drittanwendungen
• Bewertung und Überwachung von Sicherheits‑ und Risikothemen im SAP-Umfeld und Ableiten von erforderlichen nachhaltigen Maßnahmen
• Analyse, Troubleshooting und Behebung von sicherheitsrelevanten Incidents im SAP‑ und Integrationsumfeld
• Erstellung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien, technischen Dokumentationen sowie Wissenstransfer innerhalb der IT‑Organisation
• Unterstützung bei sicherheitsrelevanten Aspekten der der Rollen‑ und Berechtigungskonzepte
• Betrieb und Weiterentwicklung der GRC Systeme
• Unterstützung von Audits (intern/extern) sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen

Beste Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT‑Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Security Umfeld, idealerweise in komplexen, integrierten Systemlandschaften
• Sehr gute Kenntnisse in SAP Rollen‑ und Berechtigungskonzepten sowie in der Absicherung von SAP-Systemen
• Erfahrung mit SAP GRC, Compliance‑ und Risikomanagement-Prozessen von Vorteil
• Kenntnisse im Zusammenspiel von SAP Security mit Cloud-Technologien, SAP BTP und Integrationsszenarien
• Verständnis für IT‑Security‑Standards, Governance‑Modelle und regulatorische Anforderungen
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der Abstimmung mit technischen und fachlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse 

Ausgezeichnetes Umfeld 

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events