Starke Aufgaben

• Weiterentwicklung und Betrieb der IT Governance, wie z.B. Koordination und operative Steuerung von Prozessen des IT Financial Managements oder des IT‑Projektportfoliomanagements
• Konzeption, Betreuung und Weiterentwicklung des IT‑Managementsystems inklusive der zugehörigen Prozesse, Methoden und Tools, z.B. Weiterentwicklung des IT‑Regelwerks mit Fokus auf das Qualitätsmanagement in den IT‑Prozessen
• Unterstützung und Beratung der IT‑Fachbereiche bei der Anwendung von IT‑Prozessen, Projektmanagement‑Methoden und Governance‑Vorgaben
• Durchführung und Moderation von Workshops und Schulungen sowie bedarfsgerechte Anpassung und Weiterentwicklung der Inhalte zur Qualifizierung aller beteiligten Rollen
• Analyse externer Anforderungen und Vorgaben hinsichtlich ihrer Relevanz für das IT‑Managementsystem sowie operative Umsetzung in Prozesse und Standards
• Mitarbeit in internen Projekten, Arbeitsgruppen und Gremien sowie Vertretung der Interessen der IT‑Organisation
• Regelmäßige Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern über alle Managementebenen hinweg

Beste Voraussetzungen

• Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement‑Methoden
• Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung komplexer IT‑Projekte
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit
• Unternehmerisches Denken, eigenständiges Handeln, Verantwortungs‑ und Qualitätsbewusstsein
• Kenntnisse in Prozess‑ und Konfliktmanagement
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Darüber hinaus wünschenswert sind:

• Kenntnisse und Erfahrung in IT‑Governance‑ und IT‑Quality‑Themen, u.a. in der Anwendung, Betreuung oder Weiterentwicklung eines IT‑Managementsystems inkl. zugehöriger Prozesse
• Kenntnisse und Erfahrung in der Steuerung/Koordination eines Konzern‑IT‑Projektportfolios
• Grundkenntnisse relevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im IT‑Umfeld

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events