Als Senior Expert:in für Leadership Development bringen Sie fundierte Erfahrung in allen Themenfeldern der Personal- und Führungskräfteentwicklung, insbesondere in der Beratung der Führungskräfte mit. Ihre ganzheitliche Entwicklungserfahrung und -kompetenz bringen Sie proaktiv in die Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung unserer Führungskräfte ein.
Senior Experte Leadership Development (all genders)
- StandortHannover-Langenhagen
- EinstiegsbereichPersonalwesen
- VertragsartVollzeit
- Veröffentlicht am09.03.2026
- Eigenständige, aktive (Weiter-)Entwicklung, Steuerung und Implementierung von Führungskräfte-Entwicklungskonzepten für den MTU Konzern
- Beratung, Begleitung und Befähigung von Führungskräften in persönlichen und organisationalen Wachstums- und Veränderungsprozessen
- Steuerung von externen Partnern hinsichtlich der zu definierenden Entwicklungsprogramme
- Enge Zusammenarbeit mit dem Top Excecutive Team zur Absicherung einer durchgängigen Entwicklungslandkarte über alle Führungsebenen
- Organisation und Moderation von Workshops, Potenzialkonferenzen und Führungskräfteveranstaltungen
- Berücksichtigung von Entwicklungen und Trends aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft zur aktiven strategischen Weiterentwicklung des Bereiches Leadership Development
- Fundierte, mehrjährige Erfahrung in unterschiedlichen Organisationen für Themen der Personal- und Organisationsentwicklung, vorzugsweise in international agierenden, größeren Industrieunternehmen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Psychologie, der Wirtschaftspsychologie, der Soziologie, oder vergleichbarer Bereiche
- Internationale Erfahrung in den Bereichen Beratung, Training und Persönlichkeitsentwicklung
- Fundierte Beratungsausbildungen (z.B. systemische Coaching- o. Beraterausbildung, Transaktionsanalyse, o.Ä.)
- Ziel- und lösungsorientierte, proaktive, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am Arbeiten über Teamgrenzen hinweg
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Ihr:e Ansprechpartner:in
Thao My Nguyen