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Wir sind über 13.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

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MTU Maintenance Berlin-Brandenburg GmbH

Wareneingangsprüfer (all genders)

  • StandortLudwigsfelde
  • EinstiegsbereichLogistik
  • ZielgruppeBerufserfahrene
  • VertragsartVollzeit
  • Job-ID593

Unsere Stellen sind vom Grundsatz her unbefristet, jedoch erfolgt die Besetzung zunächst befristet für ein Jahr.

Qualität beginnt bereits beim Wareneingang. Als Wareneingangsprüfer (all genders) sorgen Sie dafür, dass eingehende Materialien und Komponenten den geforderten Standards entsprechen. Durch die Prüfung von Bauteilen, Zertifikaten und Dokumentationen sowie die Bearbeitung von Reklamationen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung unserer Qualitäts- und Lieferprozesse.

Starke Aufgaben

  • Wareneingangsprüfung von Triebwerksmaterialien sowie von Neu-/Kaufteilen aller Triebwerksprogramme gemäß Prüfplan 
  • Optische Prüfung auf Beschädigung, Korrosion sowie augenscheinlichen Veränderungen am Teil  
  • Durchführung von Zertifikatsprüfungen hinsichtlich Richtigkeit und Vollständigkeit  
  • Abgleich der Vorgaben bzw. Bestellinformationen im SAP-System  
  • Überprüfung von Konservierungsanforderungen  
  • Kontrolle, ob die beauftragten Reparaturen durchgeführt wurden
  • Dokumentation der erfolgten Prüfschritte im SAP-System  
  • Erfassung und Bearbeitung von Reklamationen im SAP-System

Beste Voraussetzungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistik Umfeld oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Wareneingangsprüfer wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse
  • Gute operative SAP-Kenntnisse  
  • Erfahrungen im Bereich Reklamationsabwicklung wünschenswert

Ausgezeichnetes Umfeld

  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
  • Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
  • Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
  • Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Ihr:e Ansprechpartner:in

Isabell Tückmantel