Starke Aufgaben

• Mitwirkung bei Gestaltung und Organisation des Trainingsprogramms: Erhebung des Trainingsbedarfs, Organisation von Trainings und Vorträgen, Einholen des Trainingsfeedbacks 
• Administrative Bearbeitung von Trainingsmaßnahmen und Teilnehmeranmeldungen im SAP HR inkl. Durchführung der Rechnungsabwicklung und Erstellung von Trainingsreports
• Betreuung interner und externer Referent:innen/Trainer:innen
• Unterstützung des Veranstaltungsmanagements
• Mitarbeit bei Projekten, Recherchen, Lernraumgestaltung und Contentproduktion im Bereich E-Learning 

Beste Voraussetzungen

• Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Fachliches Interesse und idealerweise Vorerfahrung im Bereich People Development/Personalentwicklung und Learning
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Powerpoint, Excel)
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, Freude am vertieften Umgang mit SAP und Collaboration-Tools wichtig
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch mit digitalen Medien und in bilateralen Gesprächen
• Organisatorisches Geschick und sichere Arbeitsmethodik, Engagement, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Zeitliche Verfügbarkeit von mind. 2 Tagen/Woche für die Dauer von mind. 1 Jahr 

Ausgezeichnetes Umfeld

• Praxisnahe Einblicke in die Luftfahrtindustrie und Jobs mit Verantwortung
• Starker Teamzusammenhalt u. a. durch unser Studierenden-Netzwerk und verschiedene Events
• Individuelle Betreuung durch Mentoring und feste Ansprechpersonen
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Einsatzbereich)
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus und E-Ladestation